こんなお悩みはありませんか

• スタッフ間のコミュニケーション不足により、ミスや誤解が頻発している
• 求職者と企業のミスマッチ**が多く、早期離職や定着率の低下につながっている
• チームや受講者の個性を理解しきれず、指導や育成に苦労している

このような課題を解決するのが、
ビノベーション®レポートです。

ビノベーション®レポートは、140項目の質問に回答することで、一人ひとりの行動特性をデータ化する診断ツールです。
個人の特性を科学的に分析し、最適なコミュニケーション・組織運営・人材配置を実現します。

「人は生まれ持った性質を理解し、適切に活かせば大きく成長できる」
ビノベーション®レポートは、この考えのもと、個人と組織の成長を加速させるサポートを行います。

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  コミュニケーションエラーの削減

  仕事やチームスポーツの現場では、意思疎通のズレが大きなミスにつながります。
  ビノベーション®レポートを活用することで、一人ひとりの行動特性に合わせた適切な伝え方や関わり方が明確になり、よりスムーズなコミュニケーションが可能になります。

  POINT!

  研修企業やコーチングの場面でも効果的！

  受講者の特性を事前に理解することで、最適な指導方法を提供でき、学習効果が飛躍的に向上します。

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  組織の最適化・チームワークの向上

  スタッフ間の相互理解を深めることで、職場のストレスが軽減し、協力しやすい環境が生まれます。
  また、企業の文化や職場環境に合った人材を見極めることで、採用後の定着率も向上します。

  POINT!

  病院・福祉施設にも最適！

  多職種が連携する医療・介護の現場では、特に相互理解が重要。診断結果を活かしてスタッフ間のコミュニケーションを改善し、医療ミスの防止やチームの一体感向上に貢献します。

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  適材適所の人材配置

  求職者の行動特性をデータ化し、企業の求める特性とマッチングさせることで、最適な人材紹介を実現。
  また、管理職やリーダーの適性を見極めることで、チーム編成を最適化できます。

  POINT!

  人材紹介会社の採用支援にも活用可能！

  求職者の適性を詳細に分析し、企業文化との相性を考慮したマッチングを行うことで、ミスマッチによる早期退職を防止します。